MOTORISTA PARA ALDEIA DE CANCHUNGO

ANÚNCIO DE VAGA

A Aldeias de Crianças SOS Internacional é a organização de cúpula da federação global das Aldeias de Crianças SOS. Enquanto organização não governamental de desenvolvimento social, apoiamos crianças sem cuidados parentais e famílias em condições de vida difíceis através de serviços de assistência, educação, saúde e ajuda de emergência, e defendemos os direitos das crianças e dos jovens, em aliança com uma grande diversidade de parceiros. Trabalhamos em 136 países e territórios, chegando a mais de um milhão de crianças, jovens, famílias e prestadores de cuidados todos os anos.

A Aldeias de Crianças SOS está na Guiné-Bissau desde 1994, entraram o primeiro grupo de 51 crianças na primeira Aldeia SOS, construída na Guiné-Bissau a qual foi inaugurada a 2 de junho de 1995, apos ter funcionado um ano em regime experimental. Em 01 de fevereiro de 2001 é legalmente criada a Fundação das Aldeias de Crianças SOS da Guiné-Bissau, uma Instituição Particular de Solidariedade Social, reconhecida como pessoa coletiva de direito privado de tipo fundacional.

 MOTORISTAS PARA ALDEIA DE CRIANÇAS SOS DE GABÚ E PROJETO SANGUE NOVO DE GABÚ

(F/M)

Local: Canchungo, Guiné-Bissau

Número de posição: 1

Missão: 

O Motorista é responsável pelo transporte dos colaboradores das Aldeias SOS para os seus diferentes destinos no veículo atribuído, bem como pela realização de entregas ou pesquisa de documentos em instituições públicas e privadas

Supervisor: Secratária Administrativa

Responsabilidades e Tarefas:

• Manter o veículo atribuído limpo.
• Manter um registo da manutenção preventiva do veículo.
• Verificar diariamente o nível de combustível, óleo do motor, óleo hidráulico, água, líquido de travão e estado dos pneus do veículo.
• Atualização e pagamento da documentação do veículo que for atribuído (fundo rodoviário, seguro automóvel e inspeção).
• Usar a indumentária (uniforme) no posto de trabalho.
• Assegurar-se do bom estado do veículo antes de qualquer viagem e levar sempre um pneu suplente em condições.
• Dispor do Kit de primeiros socorros, do extintor e de materiais de sinalização (coletes, triângulos refletores e lanternas de iluminação).
• Dispor do kit completo de chaves e macaco para os primeiros socorros
• Comunicar imediatamente qualquer avaria ou falha do veículo ao seu supervisor.
• Transportar os colaboradores e cargas que o veículo suporta sempre que necessário e autorizado pelo seu supervisor
• Transportar os visitantes no veículo e ajudá-los com a sua bagagem.
• Realizar recados administrativos, tais como: compras, pagamento de serviços, levantamento de cheques, depósitos, entrega de correio, etc.
• Apoiar as atividades especiais organizadas pela unidade.
• Participar em ações de formação promovidas pela unidade.
• Participar em campanhas de angariação de fundos orientadas pela Unidade.
• Dispor e utilizar regularmente o Caderno de Bordo.
• Anotar e guardar notas de quilometragem diária

Critérios Obrigatórios:

Educação e Experiência:

• No mínimo 9º Ano de escolaridade
• Possuir carta de condutor (serviço público).
• Ter pelo menos três anos de experiência de trabalho na área de transporte de pessoas.
• Falar e escrever o Português corretamente e compreender inglês ou francês.
• Ter a residência permanente em Canchungo é mais valia.

Oferecemos:

Oportunidades diversificadas, criativas e desafiantes num ambiente de trabalho internacional Possibilidade de dar um contributo significativo e positivo Pacote de remuneração competitivo e excelentes oportunidades de desenvolvimento De acordo com a política de proteção de crianças da organização, todas as contratações estão sujeitas a verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificação do registo criminal.

O que defendemos:

As Aldeias de Crianças SOS estão empenhadas em criar e manter um ambiente de carinho e proteção, que promova os seus valores fundamentais e previna e combata o abuso e a exploração de crianças. Condenamos veementemente todas as formas de abuso e exploração de crianças, seja dentro ou fora da nossa organização, e respondemos sempre a qualquer caso de abuso comprovado, alegado ou tentado dentro da nossa esfera de influência, de acordo com a sua natureza. Os esforços asseguram a existência de mecanismos para aumentar a consciencialização, ajudar na prevenção, encorajar a denúncia e facilitar a resposta. Estes mecanismos vão desde acções de desenvolvimento de recursos humanos, como a formação e o aconselhamento, até medidas como a suspensão, o despedimento e a ação judicial

A Aldeias de Crianças SOS está empenhada em criar e manter um ambiente de trabalho seguro para os nossos funcionários, para as crianças e jovens e para as comunidades para as quais trabalhamos. A organização proíbe o assédio, a exploração e os abusos por parte de qualquer funcionário, supervisor, gestor, criança, jovem, comunidade, contratante, candidato ou outro indivíduo com quem os funcionários das Aldeias de Crianças SOS entrem em contacto em virtude do seu trabalho. Espera-se que todos os funcionários desempenhem as suas funções de acordo com a nossa política de prevenção e proteção contra o Assédio, Exploração e Abuso Sexual.

Para além disso, as Aldeias de Crianças SOS aplicam uma tolerância zero relativamente a qualquer situação de fraude. A organização não cobra qualquer taxa em qualquer fase do processo de recrutamento.

A data do fim da candidature é até no dia 17 de Agosto de 2026. 

Apenas os candidatos selecionados serão contactados.

As candidaturas femininas são fortemente encorajadas.