Coordinateur Santé

SOS Villages d’Enfants International est une organisation mondiale créée en 1949 pour répondre aux besoins essentiels et protéger les intérêts et les droits des enfants orphelins et vulnérables. SOS Villages d'Enfants international travaille à travers les associations membres dans plus de 136 pays à travers le monde.

Implanté au Tchad depuis 2005, SOS Village d’Enfants Tchad, soutient le développement des enfants à travers ses unités de prise en charge de remplacement, de renforcement de la famille et de développement communautaire, d’une école primaire, d’un centre médical et des programmes d’urgence.

En vue de renforcer la capacité de son équipe à la Direction Nationale, SOS Villages d’enfants Tchad cherche à recruter un (e) collaborateur (trice) passionné(e) du travail associatif, de la thématique des enfants et des jeunes et engagée à promouvoir le bien-être des enfants, pour pourvoir la position suivante :

Poste 1 : Coordinateur Santé

Superviseur hiérarchique direct : Manager PD

Supervision de : 22 Staffs

Localisation : Poste basé à N’Djaména

CDD :  Six (06) mois renouvelable

Résumé du poste

Assure toutes les activités réparties dans les domaines ci-après :

1.     Planification

2.     Suivi

3.     Evaluation

4.     Administration

5.     Activités cliniques

6.     Réflexions stratégiques

Basé (e) à N’Djamena, il sera amené à se déplacer dans les différents bureaux de l’organisation.

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision générale du Manager PD, le/la Coordinateur (trice) Santé est en charge de :

1.     Planification-suivi-évaluation :

ü  Elaborer le plan stratégique de l’unité ;

ü  Conduire la programmation des activités et des monitorings ;

ü  Rédiger les rapports d’activités ;

ü  Organiser la supervision du personnel ;

ü  Coordonner toutes les activités de l’unité ;

ü  Contrôler l’efficacité des actions d’hygiène, d’assainissement de base et de maintenance préventive ;

ü  Intervenir dans les activités techniques au sein de l’équipe de santé ;

ü  Prendre en charge des cas compliqués au centre ;

ü  Assurer la gestion des références.

2.     Stratégie et politique de mise en œuvre :

ü  Conduire et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation ;

ü  Diffuser les nouvelles politiques et directives au niveau de l’unité et les mettre en œuvre conformément aux recommandations du Directeur National ;

ü  Etablir et mettre en œuvre un système de suivi et de contrôle dans son unité ; 

ü  S’assurer que les directives, politiques et stratégies en matière de technologie de la communication sont mises en œuvre au niveau de l’Unité ;

ü  Prendre des mesures correctives dans les domaines où les standards ne sont pas respectés avec l’autorisation du Manager de Développement du Programme. 

3.     Gestion et développement des ressources humaines :

ü  Mettre en application les standards, directives et décisions en ressources humaines au sein de l’unité ;

ü  Participer au recrutement et à l’orientation du personnel de l’unité ;

ü  Assurer la gestion de la performance, le maintien de la discipline et de la motivation au sein de l’unité ;

ü  Exécuter des tâches administratives de routine et gérer les dossiers du personnel et des congés ;

ü  Consulter le Manager de Développement de Programmes pour toute question majeure concernant le personnel (recrutement, discipline, salaires).

4.     Collecte de fonds et parrainage :

ü  Faciliter la visite de son unité par les donateurs ;

ü  Fournir des informations utiles aux activités de communication et de relations publiques ;

ü  Faire des propositions stratégiques pour booster la mobilisation des fonds,

ü  Participer à la planification nationale dans la mesure où son institution est concernée.

ü   

5.     Gestion financière :

ü  Elaborer les budgets généraux de l’unité (CMS) ;

ü  Emettre les besoins des dépenses de fonctionnement conformément à la procédure financière en vigueur à SOS Village d’Enfants Tchad ;

ü  Suivre l’exécution des budgets en collaboration avec le gestionnaire de l’unité ;

6.     Coordination, coopération et échange au niveau de l’unité : 

ü  Promouvoir une communication effective avec les autres unités de SOS Villages d’Enfants Tchad ; 

ü  S’assurer que l’unité se conforme aux standards et directives en matière de rapports, bilans, plans, etc. ; 

ü  Faire participer l’unité aux séances d’échange organisées par la Direction Nationale ;

ü  Représenter SOS Villages d’Enfants Tchad auprès des autorités locales de la ville. 

7.     Leadership au niveau de l’Unité :

ü  Mobiliser le personnel de l’unité autour des idéaux, directives et politiques de l’organisation ;

ü  Servir de guide au personnel de l’institution SOS ;

ü  Accepter de mener d’autres activités en cas d’urgence (guerre, catastrophe naturelle, etc.) ;

ü  Accepter d’exécuter toute autre activité confiée par le Directeur National. 

Protection et Sauvegarde de l’Enfants

ü  Contribuer activement à la réalisation des activités de la sauvegarde de l’enfant au sein de SOS Villages d’Enfants Tchad;

ü  Veiller au respecter de la politique de protection de l’enfant durant l’exécution de son contrat au sein de SOS Villages d’Enfants Tchad ;

ü  Contribuer activement à la mise en œuvre des activité de la sauvegarde de l’enfant  avec les enfants et jeunes.

ü  Contribuer à élaborer des stratégies pour la mise en œuvre de la Politique de Protection et de Sauvegarde de l’Enfant au sein de son département.

Profil et Compétences

ü  Diplôme universitaire en Médecine,

ü  Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine au sein d’une ONG internationale de préférence ;

ü  Avoir passé les examens médicaux stipulant les aptitudes à tenir le poste ;

ü  Etre de bonne moralité, et avoir un casier judiciaire vierge ;

ü  Fortes compétences informatiques (maitrise de World, Excel, PowerPoint, Outlook, etc) ;

ü  Solides capacités organisationnelles ;

ü  Capacités à travailler dans un environnement sécuritaire volatil et à gérer les évolutions contextuelles et opérationnelles ; 

ü  Compétence avérée en clinique en général en en pathologie tropicale en particulier ;

ü  Maîtrise de la politique sanitaire nationale ;

ü  Compétence en management et en organisation des structures ;

ü  Forte capacité d’organisation de communication de groupe ;

ü  Aptitude de coordination/direction d’équipe multi disciplinaire.

ü  Capacité à travailler dans un environnement professionnel, multiculturel stressant et contraignant ;

ü  Capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée sans supervision directe ;

ü  Capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome ;

ü  Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ; la maitrise de l’anglais est un atout ;

ü  Compétences avérées de communication interpersonnelle et excellente capacité de négociation ;

ü  L’expérience dans la protection de l’enfance en situation d’urgence est un atout ;

Le collaborateur accepte d'effectuer d'autres activités connexes liés à son domaine d’expertise, et qui pourraient survenir de temps en temps ou en cas d’une situation d’urgence.

Cette description de poste indique la portée générale de l'activité, les tâches et responsabilités de bases associées à cette position. Elle sera complétée par une définition plus détaillée des tâches, dans le contrat de performance.

Protection et Sauvegarde de l’Enfants (Pour tous les postes)

Vous portez un grand intérêt à la protection des enfants et à leur épanouissement dans un cadre familiale adapté et vous souhaitez réaliser un impact significatif auprès de la direction d’une ONG axée sur le bien-être des enfants. Vous avez la responsabilité de :

·       Respecter la politique de protection de l’enfant et de harcèlement durant l’exécution de son contrat au sein de SOS Villages d’Enfants Tchad ;

·       Veiller au respect de la politique de protection de l’enfant dans l’unité ou le département à sa charge ;

·       Contribuer activement à la réalisation des activités de la sauvegarde de l’enfant au sein de SOS Villages d’Enfants Tchad ;

·       Contribuer à élaborer des stratégies pour la mise en œuvre de la Politique de Protection et de Sauvegarde de l’Enfant au sein de son département.

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

Nous offrons :

·       Un salaire et des avantages compétitifs ;

·       Un environnement de travail stimulant ;

·       L’opportunité de travailler pour une ONG reconnue et respectée.

Pour en savoir plus sur nos actions suivez nous sur Facebook : https://www.facebook.com/sosvillagesdenfantstchad ou www.sostchad.org

Avec la mention du poste pour lequel les candidats manifestent leurs intérêts, les dossiers doivent contenir une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Tchad et un curriculum vitae détaillé intégrant trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Les copies des diplômes certifiées à l’ONECS, les copies des certificats de travail légalisées et la copie de la carte ONAPE seront fournies avant la signature du contrat par la candidate retenue.

Le délai de dépôt des dossiers de candidature est fixé au 20 août 2026 à 16 heures 30 minutes